KINEMA 2400Vol.17

TM MAGAZINE  2026年8月18日

制片厂制度与五社协定|六大公司垄断了从制作到放映的全过程

主导战后日本电影的松竹、东宝、大映、东映、新东宝、日活六大公司,各自拥有制片厂,并把全国的电影院纳入自己的院线。1960年的出品数量为547部。1953年的五社协定之后,离开公司就等于从电影界消失。

如今,“电影公司”这个词,我们大致把它理解为“制作电影的公司”。但过去,这个词指的是规模完全不同的事物。

那时,公司拥有制作影片的工厂,拥有运输影片的流通渠道,甚至连销售影片的店铺也有。从原料到店面,一整条线全部属于公司。那个时代的大型电影公司就是这样的公司。换言之,就像Bean to Bar一样,过去的电影是产地直送,由同一个生产者从头至尾负责,并直接连接顾客。

不了解这种结构,就无法理解“独立制片”一词在电影史上的分量。因此,这次先从最庞大的结构看起。

主导战后日本电影的,是松竹、东宝、大映、东映、新东宝和日活这六家公司。首先,各家公司都有自己的制片厂。

◯ 松竹|大船(神奈川县镰仓市)・京都(1952年从下加茂迁至太秦,1965年关闭) ◯ 东宝|砧(东京都世田谷区,后来的东宝制片厂) ◯ 大映|东京(东京都调布市多摩川)・京都(太秦) ◯ 东映|东京(东京都练马区大泉)・京都(太秦) ◯ 新东宝|砧(东京都世田谷区,以东宝第二制片厂为基础) ◯ 日活|调布(东京都调布市染地,1954年新建)

其实,当时导演、演员、编剧、摄影技师,全都作为领月薪的公司职员,受雇于并隶属于公司。这种感觉如今恐怕很难理解:并非像现在这样,按项目召集自由身份的导演;而且无论电影票房多高,也不会回馈给导演。因为他是公司职员。

简单来说,进入公司,从副导演做起,在现场工作近十年,才终于晋升导演,获准拍摄第一部作品。制片厂既是制作电影的现场,也彻头彻尾是一家公司。

不过,最大的特点是,各家公司在全国拥有旗下影院。这一点具有决定性。因为松竹的影院只放映松竹的电影,东映的影院只放映东映的电影。这称为整批排片(block booking)。不是逐部作品与影院谈判,而是放映节目早已由自家公司排满。其他公司没有进入的余地,独立电影人也没有。

反过来说,节目已经排满,就意味着必须不断把它填满。

毕竟放映节目每周都要更换。而且,自1954年东映开始实行两部新片连映制度后,各公司纷纷效仿,每一轮放映都需要制作两部影片。当时的电影都是双片连映,买一次票就能看两部。感觉就像过去唱片有A面和B面。顺便一提,东映是最擅长大批量生产的公司。

换言之,制片厂使自己背负起必须不间断生产作品的义务。这种体制下量产的作品群,就是所谓的“节目电影”(program picture)。

究竟制作了多少?1960年,日本电影的产量竟达547部,创历史新高。简单计算,相当于每周首映十多部新片。既然电影生产如此庞大,自然也有相应数量的观众。

事实上,1958年影院观影人次达到11.2745亿。当时日本人口约9200万,相当于人均每年去影院12次以上。如今难以置信,但在电视时代之前的电影黄金期,电影确实曾如此辉煌。

大量观众,大量电影。连接二者的影院数量自然也会增加。结果,影院数量在1960年达到7457家的峰值。如今我仍在全国各地走访,偶尔会在冷清的地方看到已成废墟的电影院,这正是昭和电影黄金时代典型的遗产。

如果想亲身体验这份遗产,我个人推荐新潟县上越市的高田世界馆。它竟在1911年(明治44年)开业,是一家保留明治至大正时期风貌的珍贵电影院,至今仍由热爱电影的志愿者定期放映影片。

另外,当时全国只有约150万台电视机。电影被称为“娱乐之王”,并非夸张。

那么,如此完备的机制为何开始露出破绽?这不仅发生在电影业,而是所有产业都会出现的情况,非常有意思,下面重点来看。

起点是一份协定。1953年9月10日,松竹、东宝、大映、新东宝、东映五家公司签署的“五社协定”。起因是战后以发行业务为主的日活决定恢复制作,兴建制片厂,试图从其他公司挖走导演和演员。为防止这种情况,五家公司就专属导演和演员缔结了这份协定。

另一方面,讽刺的是,1958年9月,作为当事方的日活也加入进来,变成六社协定,并提出“不出借、不借入、不挖角”的“三不主义”。1961年新东宝破产,六社再度变为五社;这份协定于1971年自然消亡。

说起来,这是业界的君子协定。但从从业者的角度看,含义完全不同。因为,这无异于让“辞职”这个选项从电影界消失。用今天的话说,就是“被雪藏”。它的起源就在这里。

例如,导演即使离开松竹,东宝也不能雇用他;演员如果与大映闹翻,便无处可去。想拍的东西与公司方针不一致时,选择只有两个:放弃,或者离开这个行业。实际上,确实有导演、演员等人在此过程中被逐出业界。

然而,公司的行政与现场总有温差。行政部门即便用五社协定封住出口,也压制不住现场的火热气氛。就这样,在需求与供给一致的时代,公司与充满热情的创作者之间出现巨大裂缝。重要的是,这道裂缝并非当时才出现。它是在某条历史脉络的延长线上显现出来的。

它的开端,是战败后不久,1946年至1948年在东宝连续爆发三次的劳动争议。这是战后规模最大的劳动争议。第二次争议期间,长谷川一夫、山田五十铃、原节子、高峰秀子等当红明星组成“十人旗会”并退出东宝,后来以第二制片厂为基础成立新东宝。

第三次争议时,为接管制片厂,竟连警视厅预备队和美军都出动了,装甲车辆包围制片厂。还留下一句“只有军舰没来”。坦克开进了电影制片厂。

为什么电影界会沸腾到这种地步?或者更应该问,为什么会发展到连美军都出动?这里潜藏着当时激烈的意识形态冲突,从今天看已很难看清。

因此,下次将回顾电影界爆发的激烈镇压史。

思想家三井崇央的英文随笔 Project 2049

没有点赞,没有评论,没有排名。只有随笔与你。

前往 Project 2049